中国电信铜仁分公司招聘42名工作人员，月工资可达12000

为更好地为全市电信用户提供优质的通信服务，根据公司工作需要，受业务外包公司委托，现面向社会公开招聘云、大数据、人工智能、新兴DICT等专业领域成熟型人才。现招聘公告如下：

一、招聘岗位、职数及工作地点

招聘单位：中国电信股份有限公司铜仁分公司。

招聘岗位：客户经理38名、软件开发工程师4名、解决方案和交付经理26名。

工作地点：定向至中国电信股份有限公司铜仁分公司及各区县分公司。

市公司：客户经理15名，软件开发工程师4名，解决方案经理7名，交付经理3名。

碧江区：客户经理3名，解决方案经理1名，交付经理1名。

万山区：客户经理2名，解决方案经理1名、交付经理1名。

松桃：客户经理2名，解决方案经理1名，交付经理1名。

玉屏：客户经理2名，解决方案经理1名，交付经理1名。

江口：客户经理4名，解决方案经理1名、交付经理1名。

石阡：客户经理2名，解决方案经理1名。

印江：客户经理2名，解决方案经理1名。

思南：客户经理1名，解决方案经理1名、交付经理1名。

德江：客户经理2名，交付经理1名。

沿河：客户经理3名，解决方案经理1名。

二、各岗位报名条件及薪酬待遇

报名的各岗位人员可不受户藉限制，当地户口优先录取，岗位要求条件见第四章《招聘条件说明》，薪酬待遇由招聘委员会根据报名者简历及面试结果决议。

1.客户经理：薪资5000-12000元/月。

2.软件开发工程师：9000-12000元/月。

3.解决方案经理：薪资6000-12000元/月。

4.交付经理：薪资6000-12000元/月。

三、报名及资格审查

（一）报考以上岗位的考生一人限报一个岗位。

（二）报考市公司岗位的考生采用线上报名，在2022年5月1日至2022年5月15日期间，考生可在铜仁人力资源网（https://www.trhrw.com/）下载《岗位招聘报名信息表》（见附件），按要求真实、规范填写（需插入数码照片）电子档，同时将学历证书、学位证书、专业资格证书、有效居民身份证（正、反面）扫描件一并压缩打包（例：压缩文件名格式：XXX-报名客户经理岗位材料、XXX-报名软件开发工程师岗位材料、XXX-报名解决方案经理岗位材料、XXX-报名交付经理岗位材料）于2022年5月15日前通过电子邮件发至邮件发至18008565978@189.cn，报名人员须在报名期间工作日（09:00-17:30）电话确认是否成功，联系电话：18008565978，联系：王先生。

（三）报考县区公司岗位的考生采用线下报名方式，2022年5月5日至2022年5月15日期间，报考人员可就近在当地电信公司办公室现场报名，现场报名需提供：填写后的岗位招聘报名信息表（附照片）、学历证书、学位证书、专业资格证书、有效居民身份证（正、反面）等材料的复印件。

（四）资格审查

我公司根据报考人员提供的材料进行资格审查，对符合条件的考生将通过短信、电话等方式通知。

四、招聘条件说明

（一）客户经理

岗位职责：

1.负责属地范围内的电信客户服务;

2.负责中国电信各类通信业务和产品的销售;

3.负责指定客户群的维系工作;

4.配合公司开展各类营销活动；

任职条件：

1.年龄：不超过35周岁(1987年5月1日后出生)。

2.男、女不限，其中男生身高1.65米及以上，女生身高1.55米及以上。身体健康、五官端正，气质形象佳，亲和力好，普通话标准流利，热爱销售行业，工作富有激情，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，熟练运用电脑办公软件，遵守国家法律法规，无不良记录和劣迹。

3.国家全日制专科及以上学历，市场营销专业优先；具有普通话二级乙等及以上证书、计算机等级证书者优先。

4.从事过客户经理、市场营销、金融保险、四星级以上酒店大堂经理等工作经验者优先。

（二）软件开发工程师

岗位职责：

1.负责相关产品的前端架构设计和研发工作；

2.负责Web界面维护、易用性改造，模块化设计和性能优化；

3.负责与产品团队与后端团队在功能，交互，数据接口层面的沟通，确保产品具有优秀的用户体验；

4.根据项目的需要快速学习并掌握相关新技术。

任职条件：

1.男、女不限，其中男生身高1.65米及以上，女生身高1.55米及以上，身体健康、五官端正。

2.本科以上学历，3年以上前端开发经验；

2.HTML5、JavaScript、CSS基础扎实，有良好的程序设计和架构设计能力；

3.熟练使用webpack等前端构建工具，掌握Vue框架，能独立开发高质量组件；

4.对模块化、重构、性能优化、跨浏览器兼容、提高系统的扩展性、移动端开发有一定经验；

5.熟悉Canvas、Three.js等技术者优先；

6.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。

（三）解决方案经理

岗位职责：

1. 配合公司营销部门完成相关项目的打单。负责所有的售前支撑工作，包括与客户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲、招投标等；

2. 配合公司营销部门完成客户产品、方案编制工作，做好用户沟通，需求文档整理及反馈等工作；

3. 完成相关产品/方案宣讲资料的撰写，系统演示等；

4. 做好与合作伙伴、供货厂商的技术交流工作；

任职条件：

1．男、女不限，其中男生身高1.65米及以上，女生身高1.55米及以上，身体健康、五官端正。

2．本科以上学历，年龄35岁以内，拥有2年及以上项目管理、系统集成、网管维护、软件开发、互联网+行业应用等工作经验，具备省市级售前支撑岗位经历，有大中型项目支撑和管理经验者优先；

3．计算机、通信工程、网络工程、大数据、物联网、网络安全、人工智能、软件工程及电子信息技术类等相关专业；

4．具备较好的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力和组织协调能力；具备独立的方案策划及提案能力，及对信息快速提炼、整合的学习能力与方法；

5．具备较好的工作计划性和执行能力；

6．具备技术交流、方案设计、标书制作能力，具备较强的方案整合能力，拥有良好的职业操守、高度责任感和团队合作精神；

7．熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio、Axure、MindManager等主流文档工作软件，具备一定的文字功底和表达能力；

8．了解市场行情和发展趋势，对新技术、新产品有主动学习的精神；

9．具备一定网络及系统集成知识，电信行业相关项目经验者优先。

10．拥有云、网络、大数据及AI智能等领域资质证书者优先。

（四）交付经理

岗位职责：

1. 对ICT集成、DICT集成类项目有一定经验，负责项目的全过程控制，包括进度控制、质量控制、重大问题处理、需求控制等。积极推动项目，认真完成项目交付工作；

2. 根据客户和项目要求对在建项目编写项目实施方案、过程性文档及竣工文档；

3. 负责与合作伙伴及厂商技术沟通，用户技术培训及项目交付总体把控，负责对项目产生的各类技术或非技术类问题，及时处理和解决；

4. 完成实施阶段、验收阶段及维护阶段的各项工作，编制验收文档、跟进验收过程、完成验收交付等工作；

任职条件：

1.男、女不限，其中男生身高1.65米及以上，女生身高1.55米及以上，身体健康、五官端正。

2.计算机、通信工程、网络工程、大数据、物联网、网络安全、人工智能、软件工程及电子信息技术类等相关专业；

3.本科以上学历，年龄35岁以内，拥有2年及以上项目管理、系统集成、网管维护、软件开发、互联网+行业应用工作经验。具备网络系统实施经验，有大中型项目实施或监理经验者优先；

4.熟练掌握IT系统集成、机房建设类相关的软硬件知识；

5.熟悉网络、存储、虚拟化，熟悉linux、数据库等基本配置和应用；

6.熟悉项目管理和实施流程；

7.熟练使用各种画图工具如Visio、CAD 等；

8.具有较强沟通执行能力，能吃苦耐劳；

9.拥有PMP、软考及行业认证资质者可优先考虑；

五、体检

由我公司统一对报名人员通知体检相关事宜。

六、聘用

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，我公司将委托业务外包公司统一签订劳动合同，由业务外包公司派到我公司相关单位（部门、支局）工作。

七、注意事项

（一）应聘者请详细填写《岗位招聘报名信息表》，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（二）应聘资料由我公司妥善保管并严格保密，恕不退还。

点击下载：招聘报名信息表

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