因为打听同事工资而被单位开除,你觉得薪酬保密制度合理吗

 
朕老虎 发表于 2021-6-23 13:52:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
有这么严重吗?可以向有关部门申诉啊!
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袋鼠妈妈 发表于 2021-6-23 14:18:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
不合理
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四姐 发表于 2021-6-23 15:05:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
没必要打听别人的工资
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辛忠臣 发表于 2021-6-23 15:52:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
个人觉得不合理!
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谁明浪子心❤๑ 发表于 2021-6-23 17:34:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州
现在是按劳分配多劳多得,工资有文凭的比没文凭的高,有关系的比没关系的高,来得久的比来得晚的高,正常,但是你问了性质就不一样了你一问,公司就会担心你觉得以后你会慢慢觉得付出与收入不公平,以后辞职跳槽的风险会变大,所以决定早点结果了你
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活泼的小逗逗 发表于 2021-6-23 18:09:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
问一下工资多少有什么关系啊
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汉子(逛波哥) 发表于 2021-6-23 18:10:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
就因为工资公平问题,每月都必须去找发票进行报销,有时还倒贴税费。干了头十年,还被同事说报花帐!
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派大星︾ 发表于 2021-6-23 18:19:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
有点不符合
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寒梅 发表于 2021-6-23 18:21:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
太无语了吧
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谢关成 发表于 2021-6-23 18:24:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
肯定是不合理的,但是现实就是这样
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