因为打听同事工资而被单位开除,你觉得薪酬保密制度合理吗

 
双截棍 发表于 2021-6-23 20:55:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
现在的公司都是不准打听工资高低的
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君临天下 发表于 2021-6-23 21:08:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
打破了潜规则,那你儆猴而已
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真心英雄 发表于 2021-6-23 21:09:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这是行业潜规则吧
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黔中鲁汉 发表于 2021-6-23 21:24:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
正所谓;‘家有家规’ ,现在企业单位都不是从前的经营管理模式,都值定了有益于单位发展获利的规章制度,违反了其家规被开除也是无可厚非的。
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国林 发表于 2021-6-23 21:39:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
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贺文亮 发表于 2021-6-23 21:56:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
还不能随便问工资啊
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mogul 发表于 2021-6-23 23:19:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
合理的
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老西 发表于 2021-6-23 23:47:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
1、从制度来说,公司有规定,得遵守规定。
2、素质。打听别人收入是不礼貌的,是一件非常尴尬的事情。要逐步改变一天瞎打听的坏习惯。
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邓波 发表于 2021-6-24 00:37:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
不合理
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嗨哥 发表于 2021-6-24 00:52:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州贵阳
什么gp公司啊
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