各市（自治州）人力资源和社会保障局、各有关单位：
按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发﹝2015﹞114号）要求，根据我省经济社会发展情况，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定对我省最低工资标准进行如下调整。
一、具体标准
（一）月最低工资标准
一类地区：每月1890元；
二类地区：每月1760元；
三类地区：每月1660元。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
（二）非全日制用工的小时最低工资标准
一类地区：每小时19.60元；
二类地区：每小时18.30元；
三类地区：每小时17.20元。
非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
二、适用范围
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
三、执行时间
本次调整的最低工资标准于2023年2月1日起执行。2019年印发的《省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社发〔2019〕16号）同时废止。
附件：贵州省最低工资标准区域划分
除了贵州省
近期人社部发布了全国各地区的最低工资标准
打工人们一起来关注一下
看看哪个地区的最高？
1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。
图源人社部网站
从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。
这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
相信在座的大部分小伙伴
工资都比最低工资标准高
那这个最低工资标准跟咱们有什么关系？
上涨有哪些好处呢？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资标准不包含这些项目：
延长工作时间工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项后，不低于当地最低工资标准。
《最低工资规定》还明确，该规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
上调最低工资标准，直接受益者是低收入劳动者。最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。
另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，等等。
比如，各省(自治区、直辖市)要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。
根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
来源：贵州省人力资源和社会保障厅、人社部、本地宝公众号
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