贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司2021年维修工招聘10人简章 ...

2021-9-2 10:18| 发布者: 甲秀君| 查看: 281| 评论: 0

贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司（下称“分公司”）是贵州茅台酒股份有限公司（下称“股份公司”）设立的分公司，2020年9月组建成立，现有员工约6400人，主要负责贵州茅台酒股份有限公司系列酒生产，年产能3万吨，生产区域位于贵州省仁怀市茅台镇和习水县习酒镇。
为满足发展需求，经研究，分公司决定面向贵州省内高校毕业生公开招聘维修工10人。现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及条件
（一）岗位及招聘人数
岗位：维修工
人数：10人
（二）报考者应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.男性，28周岁及以下；
3.大专及以上学历，专业要求及专业代码：
大专：机械设计与制造（580101）、机械制造与自动化（580102）、机电一体化技术（580201）、电气自动化技术（580202）、机电设备维修与管理（580301）、数控设备应用与维护（580302）
本科：机械类（0802）
4.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件；
5.具有良好的思想政治品德和职业道德；
6.能够胜任应聘岗位工作。
（三）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在此前分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
二、报考说明
（一）学历信息以学信网认证为依据。
（二）报考者取得学历证件的截止时间为2021年8月。
（三）年龄计算以身份证出生日期为准，计算截止时间为2021年9月1日。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.时间：2021年9月2日9:00—9月6日17:00
2.报名方式：符合招聘条件者，登录招聘网站（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。报考者登录网站后，点击招聘通道对应的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后按要求填写个人报名信息并上传证书扫描件(身份证、毕业证、资格证等)及本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下）。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考者在报名系统上按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料后视为完成报名程序。因报考者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由报考者本人承担。每人限报一个岗位，报名后不论审核通过与否，均不能再报其他岗位。
注：在提交报名资料时如出现“提交失败”提示，请将上传图片占用空间进行压缩后重新提交（所有图片总大小300KB以内）。
（二）在线测评
分公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，包括职业行为风险测评和综合能力测评，根据报考者在线测评结果确定入围笔试人员。在线测评时间为9月8日，具体时间见邮件通知。报考者应在规定时间内参加测评，本次测评不收取费用。
（三）资格初审和简历筛选
分公司委托第三方专业机构对报考者资格进行初审，并根据报考者个人简历情况进行筛选，择优确定参加笔试人员，报考者可登录报名网站查询结果。
（四）报名确认和打印准考证
报考者通过资格初审和简历筛选后在报名网站缴纳报名费，缴费标准100元/人，缴费截止时间为9月10日24:00，逾期未缴费视为放弃报考资格。如因分公司原因取消考试，将在招聘信息发布平台发布退费方式。完成缴费的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间在股份公司官网发布。
（五）笔试
笔试时间、地点另行通知。报考者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。笔试为百分制，笔试内容包括岗位基础知识（占60%）、职业能力测试（占40%）。报考者可在笔试3日后登录报名网站查询笔试成绩及名次。
（六）资格复审
按笔试成绩从高到低排序，按实操人数与拟聘人数3:1的比例确定入围实操人员，末位笔试分数相同的同时进入实操。参加笔试的人数少于3人，则本次招聘取消。
分公司对入围实操人员进行资格复审，审查应聘者报名信息的真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合复审或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
（七）实操
通过资格复审的报考者进入实操环节，实操时间、地点另行通知。各岗位实际参加实操人数与拟聘人数比例低于2:1时，拟聘人数递减为实际参加实操人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。实操为百分制，实操评分低于60分的报考者，不予录用。
报考者综合成绩由笔试、实操成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比50%，实操成绩占比50%，综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按实操成绩排序，实操成绩仍相同的由分公司组织加试，按加试成绩排序。