招聘看到好多“在职考虑机会”的，如果你是老板你会要这种人吗？

心悦君兮 · 发表于 2021-7-16 12:01:32

排除那种不定心，一年换几次的不正常，几年换一次或者换行业是很正常的，你比不了别的公司还要求你员工对你多忠心吗？而且大多数人都不会想着不舒服就换，一般情况下都是能忍的，只有到了有特殊情况，比如换地方，换行业换岗位，寻求更好发展的时候才会换。离职后再换其实不利于员工个人生活，现在这种情况谁也不能保证你多久才能找到满意的，而且这种无间隙的换工作也能减少失业人数，维持社会稳定
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知微之显 · 发表于 2021-7-16 15:17:18

同意楼主看法
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陌上人如莫 · 发表于 2021-7-16 15:20:12

这是一种很正常的社会现象，如果我工作压力大，不开心或者工资不理想，或者没有晋升空间跳槽我觉得很正常
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小灰兔 · 发表于 2021-7-16 17:19:06

会。有经验
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随梦而飞 · 发表于 2021-7-16 19:25:13

人望高处走，水从低处流
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A0001贵阳美食 · 发表于 2021-7-16 19:34:47

说明公司出了问题了，只是管理人员还没发现问题。
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琴姐 · 发表于 2021-7-16 20:10:46

很正常，人往高处走嘛
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卢修梅 · 发表于 2021-7-17 06:49:26

不会要的
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迪恩（DEAN） · 发表于 2021-7-17 07:26:32

是我就直接离职了慢慢找

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不忘初心123456 · 发表于 2021-7-17 08:38:53

看情况吧
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招聘看到好多“在职考虑机会”的，如果你是老板你会要这种人吗？

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